首页>就业保障>就业指导>

工作激情是可以充值的 关键在于五个正确

标签:工作、激情、方法
摘要 :也许有时候你突然感觉失去了动力,请不要担心,你的工作激情是完全可以掌控的。...

       也许有时候你突然感觉失去了动力,请不要担心,你的工作激情是完全可以掌控的。

        MPW内幕网络是美国的一个在线社区,美国商界内外的一些大咖经常会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是美国西北大学凯洛格管理学院院长萨利·布朗特在“你是怎样保持激情的?”这一问题下的答案。

       关于这个问题,不管是学术研究还是应用研究,结果都是一致的。简单说来,保持工作激情,关键在于以下五个因素。前四个都是环境因素,分别是正确的目标、正确的岗位、正确的老板和正确的团队。后一个因素是关于你自己的:正确的态度。这些就是保持工作积极性的基本因素——就这么简单。

正确的目标

     你选择的这家公司必须具备令你衷心认同的目标,或者光靠它的薪资待遇和成长机会就足以让你充满斗志。

正确的岗位

      即便目标是正确的,如果你没有在正确的岗位上,你也很难一直保持斗志。所以你要寻找契合你的才能和能力的岗位,以及那些能让你健康成长、展示真实的自我的岗位(即能让你做真实的自己,而不是你希望别人对你产生的某种印象。)

正确的老板

       由人力资源经理协会(Society of Human Resource Managers)、盖洛普(Gallup)和麦肯锡(McKinsey)等职业调查机构进行的研究都表明,如果你的老板不信任你或是不尊重你,你在工作中就不会生产满足感或投入感。所以你的直接上司必须是一个你尊敬的人或是你愿意为之效力的人,反之亦然。

正确的团队

      在努力工作时,谁能站在你身边支持你,这是非常重要的,这也是决定你的工作热情和投入程度的另一个决定因素——即你与你的同事相处得有多和谐。所以你一定要有坚强的队友,也就是值得你学习的人,和能够激发你做到好的人。这并不是说你周末一定要和他们出去吃喝玩乐,而是说他们的人品、工作责任心和工作表现应该与你一致。

      一旦上述四个因素都已具备,你需要做的就是将集力集中在工作上,并且随着时间的推移,依旧保持你的工作积极性。当你升迁到高等职位后,这一点更是尤为重要。因为一旦你已经成功了,你的工作职责可能就不会经常变化了。

正确的态度

    这是一个你自身可控的变量。你对工作究竟是感到热情还是厌倦,全然取决于你自己。没人喜欢整天怨天尤人的人,也没人喜欢一个对工作锱铢必较的经理。大家也不喜欢整天看起来压力山大、人浮于事或是骄傲自满的领导。所以一旦你当成了高层领导,你能不能重新调整自己的工作重心和精力水平,就完全取决于你自己了。

热门专业 更多>

热门专题

山东万通汽车学院坐落于山东省会具有"魅力泉城"之称的济南 法律声明
学院地址:山东省济南市天桥区新黄路267号 学汽修咨询报名电话:0531-88260177
Copyright © 2010-2020 sdwtqx.com all rights reserved 鲁ICP备11008576号-1 版权所有:北京朗杰科技有限公司

咨询